Gruppe potenzieller Bewerber sitzt auf Stühlen

Überzeuge Dich selbst! PMT als Arbeitgeber, Deine Benefits und mehr

Unsere Bewerber Benefits

Warum du dich für uns entscheiden solltest? Weil unser Versprechen nach Personalvermittlung mit Charakter und Herz nicht nur leere Worte sind. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und bieten Dir tolle Benefits!

⛱️ Bis zu 30 Tage Urlaub

Sich zu erholen und neue Kraft zu tanken, ist wichtig. Deshalb erhältst Du bei uns bis zu 30 Tage Urlaub.

⭐ Und und und…

Das hört sich doch schon gut an, oder? Ist aber noch lange nichts alles. Bewirb Dich noch heute und erfahre mehr über die gesamte Breitseite der Vorteile bei der PMT.

🌱 Persönliche Entwicklung

Wir wollen Dir dabei helfen, in Zukunft noch erfolgreicher zu sein. Deshalb betreuen wir Dich individuell, halten regelmäßig Feedbackgespräche und informieren Dich über Weiterbildungsmöglichkeiten.

💰 Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Du bist zufrieden und empfiehlst uns weiter? Dafür bieten wir mehr als nur unseren großen Dank und entlohnen Dich gemäß unserer Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.

💶 Übertarifliche, pünktliche und flexible Entlohnung

Dass wir zuverlässig und pünktlich entlohnen, ist natürlich absolut gegeben; wir vergüten außerdem übertariflich. Zusätzlich bieten wir aber auch die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen per Banküberweisung.

📄 Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dein Vertrauen und Deine Sicherheit sind uns wichtig, deshalb gibt es bei uns nicht nur steigende Zulagen für Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

📅 Langfristige Perspektiven

Deine stabile Zukunft liegt uns am Herzen. Dich erwarten langfristige Einsätze in Wohnortnähe und die Möglichkeit der Übernahme durch das Kundenunternehmen.

🕒 Flexible Arbeitszeiten

Flexibilität ist heute wichtiger denn je, das gilt auch für Arbeitgeber. Deshalb bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.

Unser Bewerbungsprozess

In nur wenigen Schritten zu neuen Karrieremöglichkeiten. Unser Bewerbungsprozess ist transparent und übersichtlich. Er zielt darauf ab, Dich und Deine Ziele kennenzulernen, sodass Du optimal vermittelt werden kannst.

  • Einfach und unkompliziert über das Online-Bewerbungsformular oder per Mail. Lass uns Deine Bewerbungsunterlagen zukommen - wir freuen uns zu erfahren, wer Du bist.

    Schritt 1 - Bewerbung

  • Nachdem einer unserer Personalvermittlungsprofis Deine Unterlagen durchgesehen hat, wird Kontakt mit Dir aufgenommen und ein erstes Gespräch vereinbart. Dieses dient dazu, mehr über Dich, Deine Qualifikationen, Karrierewünsche und Ziele herauszufinden.

    Schritt 2 - Orientierungsgespräch

  • Im Anschluss an das Orientierungsgespräch wird unser Personalvermittlungsprofi durch unsere Datenbank gehen und nach passenden Stellen suchen. Nachdem wir einen guten Match gefunden haben, vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch zwischen Dir und dem Unternehmen.

    Schritt 3 - Screening

  • Halbzeit im Bewerbungsprozess! Es folgt ein Vorstellungsgespräch in einem zu Deinem Profil passenden Unternehmen.

    Schritt 4 - Vorstellungsgespräch

  • Nach dem Interview wird sowohl mit Dir als auch dem Unternehmen Rücksprache gehalten. Fiel das Gespräch positiv aus, kann der Prozess fortgeführt werden.

    Schritt 5 - Feedback

  • Glückwunsch! Die Rücksprache fiel positiv aus und die Einstellung kann in die Wege geleitet werden. Hier werden nochmal alle Details zum Job mit Dir abgesprochen.

    Schritt 6 - Vertragsabschluss

  • Jetzt geht es endlich los! Der erste Arbeitstag in der neuen Stelle. Unser Personalvermittlungsprofi steht Dir natürlich weiterhin zur Seite.

    Schritt 7 - Starte in den neuen Job

FAQ

Bietet Zeitarbeit wirklich Vorteile?

Zeitarbeit bietet heute mehr denn je erhebliche Vorteile für Arbeitnehmer. Dies ist teilweise auf neue Tarifvereinbarungen zurückzuführen, die höhere Löhne garantieren. Zusätzlich erhalten Zeitarbeitnehmer Leistungen wie Inflationsausgleichsprämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die ihre finanzielle Situation verbessern. Früher wurden Zeitarbeitnehmer oft von branchenspezifischen Tarifbestimmungen nicht erfasst, doch mittlerweile genießen sie dieselben Rechte wie die fest angestellte Belegschaft.

In Deutschland wird der Sektor der Zeitarbeit durch strikte gesetzliche Bestimmungen geregelt, die darauf abzielen, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Zu diesen Bestimmungen gehören unter anderem Vorgaben zur maximal zulässigen Überlassungsdauer, die Forderung nach gleicher Bezahlung wie dem Stammpersonal und strenger Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz.

Kann ich mich auf Zeitarbeit als verlässliche Einkommensquelle verlassen?

Die Beschäftigung über einen Personaldienstleister gilt als stabile Einkommensquelle, selbst in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Arbeitgeber schätzen die Flexibilität, die Personaldienstleister bieten, was die Jobsicherheit der Zeitarbeitskräfte erhöht.

Was passiert, wenn ich zeitweise keine Einsatzstelle habe?

Auch wenn zeitweise keine Einsatzstelle verfügbar ist, sichert der Personaldienstleister das Gehalt seiner Angestellten. Durch den Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister besteht Anspruch auf ein reguläres Gehalt, selbst wenn vorübergehend keine Arbeit zugewiesen werden kann.

Welche Branchen und Gebiete deckt die PMT ab?

Wir befinden uns im Herzen von Oranienburg und decken dadurch vor allem Berlin und Umgebung ab, agieren aber auch deutschlandweit. Besonders auf handwerklichen und gewerblichen Bereichen liegt unser Fokus; Positionen in anderen Branchen sind aber durchaus auch in unserem Portfolio vertreten.

Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit PMT?

Als Personalvermittler sind wir absoluter Profi darin, Menschen zu helfen, geeignete Jobs zu finden. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, Unternehmen haben oft strikte Kriterien, nach denen Bewerbungen aussortiert werden, obwohl die Person dahinter eigentlich absolut qualifiziert wäre.

Wir tun das nicht - wir lernen jeden Bewerber persönlich kennen und verschaffen uns einen Überblick über Qualifikationen, Fähigkeiten und Karrierewünsche. So werden Karrierechancen und Perspektiven geschaffen und das auch für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger.

Wer übernimmt die Zahlung meines Gehalts?

In der Regel werden Zeitarbeitskräfte vom Personaldienstleister bezahlt, nicht vom Einsatzunternehmen. Der Personaldienstleister kümmert sich um alle Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und weitere arbeitsrechtliche Angelegenheiten der Zeitarbeitskräfte.

Wie sieht die Zukunftsperspektive in der Zeitarbeit aus?

Zeitarbeit bietet wichtige Karrierechancen, besonders für Personen, die Schwierigkeiten haben, auf dem regulären Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Sie ermöglicht es, Erfahrungen in Unternehmen zu sammeln, die möglicherweise im normalen Bewerbungsverfahren nicht zugänglich wären. Zeitarbeit unterstützt den Berufseinstieg, den Wiedereinstieg sowie den Quereinstieg und kann somit eine wertvolle Option für die berufliche Weiterentwicklung sein.

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