Warum du dich für uns entscheiden solltest? Weil unser Versprechen nach Personalvermittlung mit Charakter und Herz nicht nur leere Worte sind. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und bieten Dir tolle Benefits!
Sich zu erholen und neue Kraft zu tanken, ist wichtig. Deshalb erhältst Du bei uns bis zu 30 Tage Urlaub.
Das hört sich doch schon gut an, oder? Ist aber noch lange nichts alles. Bewirb Dich noch heute und erfahre mehr über die gesamte Breitseite der Vorteile bei der PMT.
Wir wollen Dir dabei helfen, in Zukunft noch erfolgreicher zu sein. Deshalb betreuen wir Dich individuell, halten regelmäßig Feedbackgespräche und informieren Dich über Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du bist zufrieden und empfiehlst uns weiter? Dafür bieten wir mehr als nur unseren großen Dank und entlohnen Dich gemäß unserer Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
Dass wir zuverlässig und pünktlich entlohnen, ist natürlich absolut gegeben; wir vergüten außerdem übertariflich. Zusätzlich bieten wir aber auch die Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen per Banküberweisung.
Dein Vertrauen und Deine Sicherheit sind uns wichtig, deshalb gibt es bei uns nicht nur steigende Zulagen für Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Deine stabile Zukunft liegt uns am Herzen. Dich erwarten langfristige Einsätze in Wohnortnähe und die Möglichkeit der Übernahme durch das Kundenunternehmen.
Flexibilität ist heute wichtiger denn je, das gilt auch für Arbeitgeber. Deshalb bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Mehr-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit.
In nur wenigen Schritten zu neuen Karrieremöglichkeiten. Unser Bewerbungsprozess ist transparent und übersichtlich. Er zielt darauf ab, Dich und Deine Ziele kennenzulernen, sodass Du optimal vermittelt werden kannst.
Zeitarbeit bietet heute mehr denn je erhebliche Vorteile für Arbeitnehmer. Dies ist teilweise auf neue Tarifvereinbarungen zurückzuführen, die höhere Löhne garantieren. Zusätzlich erhalten Zeitarbeitnehmer Leistungen wie Inflationsausgleichsprämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die ihre finanzielle Situation verbessern. Früher wurden Zeitarbeitnehmer oft von branchenspezifischen Tarifbestimmungen nicht erfasst, doch mittlerweile genießen sie dieselben Rechte wie die fest angestellte Belegschaft.
In Deutschland wird der Sektor der Zeitarbeit durch strikte gesetzliche Bestimmungen geregelt, die darauf abzielen, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Zu diesen Bestimmungen gehören unter anderem Vorgaben zur maximal zulässigen Überlassungsdauer, die Forderung nach gleicher Bezahlung wie dem Stammpersonal und strenger Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz.
Die Beschäftigung über einen Personaldienstleister gilt als stabile Einkommensquelle, selbst in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Arbeitgeber schätzen die Flexibilität, die Personaldienstleister bieten, was die Jobsicherheit der Zeitarbeitskräfte erhöht.
Auch wenn zeitweise keine Einsatzstelle verfügbar ist, sichert der Personaldienstleister das Gehalt seiner Angestellten. Durch den Arbeitsvertrag mit dem Personaldienstleister besteht Anspruch auf ein reguläres Gehalt, selbst wenn vorübergehend keine Arbeit zugewiesen werden kann.
Wir befinden uns im Herzen von Oranienburg und decken dadurch vor allem Berlin und Umgebung ab, agieren aber auch deutschlandweit. Besonders auf handwerklichen und gewerblichen Bereichen liegt unser Fokus; Positionen in anderen Branchen sind aber durchaus auch in unserem Portfolio vertreten.
Als Personalvermittler sind wir absoluter Profi darin, Menschen zu helfen, geeignete Jobs zu finden. Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, Unternehmen haben oft strikte Kriterien, nach denen Bewerbungen aussortiert werden, obwohl die Person dahinter eigentlich absolut qualifiziert wäre.
Wir tun das nicht - wir lernen jeden Bewerber persönlich kennen und verschaffen uns einen Überblick über Qualifikationen, Fähigkeiten und Karrierewünsche. So werden Karrierechancen und Perspektiven geschaffen und das auch für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger.
In der Regel werden Zeitarbeitskräfte vom Personaldienstleister bezahlt, nicht vom Einsatzunternehmen. Der Personaldienstleister kümmert sich um alle Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und weitere arbeitsrechtliche Angelegenheiten der Zeitarbeitskräfte.
Zeitarbeit bietet wichtige Karrierechancen, besonders für Personen, die Schwierigkeiten haben, auf dem regulären Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Sie ermöglicht es, Erfahrungen in Unternehmen zu sammeln, die möglicherweise im normalen Bewerbungsverfahren nicht zugänglich wären. Zeitarbeit unterstützt den Berufseinstieg, den Wiedereinstieg sowie den Quereinstieg und kann somit eine wertvolle Option für die berufliche Weiterentwicklung sein.