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Personalkostenrechner
Wieviel bezahlen Sie für Ihre Mitarbeiter
Zeitarbeit lohnt sich!Zeitarbeit lohnt sich vor allem dann, wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht volle 40 Stunden in der Woche benötigen. Bei einer Festanstellung müssen Sie ihn aber dennoch voll bezahlen. Nutzen Sie deshalb unsere Zeitarbeiter und bezahlen auch nur die Zeit, die auch gearbeitet wird.
Welche finanziellen Vorteile Ihnen unsere Zeitarbeiter genau bringen, können Sie Sich anhand folgender Beispielkalkulation selbst ausrechnen.
Geben Sie den Stundenlohn ein und sehen, welche Kosten bei einer Festanstellung auf Sie zukommen würden.
| An gesetzliche Personalzusatzkosten fallen anteilig an | |||
| Vereinbarter Stundenlohn | 100% | ||
| Sozialversicherungsbeiträge der AG inkl. Unfallversicherung | 26,80% | ||
| Bezahlte Feiertage | 5,2% | ||
| Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall | 3,4% | ||
| Summe 1 | 35,4% | ||
| Hinzu kommen tarifliche und betriebliche Personalzusatzkosten in Höhe von | |||
| Urlaub inkl. Urlaubsgeld | 13,1% | ||
| Sonderzahlungen (1) | 8,9% | ||
| Betriebliche Altersversorgung | 7,4% | ||
| Vermögensbildung | 1,0% | ||
| Sonstige Personalzusatzkosten (2) | 5,6% | ||
| Summe 2 | 36,0% | ||
| Personalkosten gesamt | 171,4% | ||